BETVLCTOR伟德唯一官网誠聘英才
一、學校簡介
BETVLCTOR伟德唯一官网是一所以工為主、特色鮮明、具備培養學士、碩士、博士的完整教育體系普通高等學校,是江蘇省重點建設高校,教育部本科教學工作水平評估優秀學校,教育部卓越工程師教育培養計劃高校。
學校坐落在風景秀麗的曆史文化名城—江蘇省鎮江市。鎮江素有“天下第一江山”之美譽,地處中國第一大經濟圈—長三角都市圈,是甯鎮揚一體化核心城市,是國家知名的生态文明城市和生态宜居創新型城市,擁有發達的鐵路、公路和水路交通,是沿江南北聯動的重要交通樞紐城市,具有得天獨厚的地理優勢和經濟發展潛力。
學校現有鎮江長山、夢溪 2個校區和張家港校區以及上海辦事處(占地3979畝);有教職工2200餘人;在校普通本科生18250餘人,研究生4060餘人,留學生730餘人,BETVLCTOR伟德唯一官网蘇州理工學院在校學生7560餘人。現有博士後科研流動站3個,一級學科博士學位授權點4個,一級學科碩士學位授權點20個,碩士專業學位培養類别10個,本科專業66個。目前,工程學、材料科學、化學3個學科進入 ESI 學科全球排名前1%。擁有 15個國家級、省部級實驗教學示範中心,11個國家級、省部級重點實驗室,11個國家級、省部級公共服務平台,2個國家級、省部級技術轉移中心,1個省部級協同創新中心,10個省部級工程技術研發中心,2個江蘇省高校哲學社會科學重點研究基地(含建設基地 1 個)。
二、BETVLCTOR伟德唯一官网簡介
BETVLCTOR伟德唯一官网的前身為管理工程系,1979年創立,2002年更名為BETVLCTOR伟德唯一官网。學院現有“管理科學與工程”一級學科博士後科研流動站、“管理科學與工程”一級學科博士學位授權點以及“管理科學與工程”、“工商管理”和“理論經濟學”3個一級學科碩士學位授權點(“管理科學與工程”學科為江蘇省優勢學科,“管理科學與工程”學科梯隊為江蘇省高校“青藍工程”優秀學科梯隊和科技創新團隊);擁有“工商管理碩士(MBA)”、“會計碩士(MPAcc)”、“工程管理碩士(MEM)”3個專業學位碩士點;10個本科專業:信息管理與信息系統(國家一流專業建設點)、工業工程(國家一流專業建設點)、會計學(國家一流專業建設點)、工商管理、物流管理(校品牌專業)、财務管理、經濟學(校特色專業)、金融工程、大數據管理與應用、工商管理(中澳合作辦學)(省中外合作辦學高水平示範性建設工程)。
學院現有6個專業系:工商管理系、經濟系、會計系、信息管理系、工業工程系、物流管理系;1個省實驗教學示範中心:經濟管理實驗中心,内設5個專業實驗室:信息管理暨影子工廠實驗室、工業工程實驗室、物流工程與管理實驗室、會計學實驗室、心理與行為實驗室(建);1個圖書資料閱覽室;7個科研平台:鎮江市金舟軟件有限責任公司、江蘇省數字化造船軟件開發工程中心、海工裝備與船舶數字化制造技術國家地方聯合工程實驗室、江蘇高校哲社重點研究基地(服務制造模式與信息化研究中心)、江蘇高校哲社優秀創新團隊培育點(複雜産品制造企業成本工程)、中船工業現代物流研究中心、鎮江市人才發展研究中心。
學院教職工現有131人,其中博士生導師10人,正高職稱26人,副高職稱52人,博士74人;有全國五一勞動獎章獲得者2人,享受國務院政府特殊津貼1人,教育部高等學校工業工程類專業教學指導委員會委員1人,全國“巾帼建功”标兵1人,青年長江學者1人,江蘇省有突出貢獻的中青年專家2人,江蘇省勞動模範1人,江蘇省特聘教授1人;入選江蘇省高校“青藍工程”學術帶頭人培養人選(江蘇省新世紀學科帶頭人培養人選)1人次,江蘇省“333高層次人才培養工程”第二層次培養對象2人次、第三層次培養對象7人次,江蘇省高校“青藍工程”中青年學術帶頭人培養對象4人次,江蘇省社科英才1人,江蘇省社科優青2人,江蘇省高校“青藍工程”優秀青年骨幹教師培養對象10人次。
學院現有本科生2000餘人(含留學生近百人),研究生約100人(含碩士、博士和留學生研究生)。學院重視教學改革,實施品牌戰略和專業建設首席負責人制,率先按專業類制定教學計劃;重點建設經管專業核心/平台課程,并積極開展國際合作辦學;重視實踐教學和創新精神培養。結合長期對企業中青年幹部的培訓經驗,已先後為中國船舶工業等行業舉辦了廠長、經理、總會計師等培訓班近百餘期,為船舶行業培養了5000餘名後備幹部,被譽為中國船舶系統幹部培訓的“黃埔軍校”。
學院以制造業為基本對象,以信息技術應用為背景,堅持教學與科研并重。“十一五”以來,承擔/完成國家自然科學基金(包括重點項目)、國家社會科學基金(包括重點項目)、國家科技支撐計劃、省重大科技成果轉化項目、教育部人文社科項目及企業委托等各類科研課題500餘項,科研經費超億元,在UTD24、FT 50、Nature 子刊、美國科學院院刊等發表論文2000餘篇,其中SCI/SSCI/EI/ISTP收錄200餘篇,出版專著30餘部,教材40餘部。承/協辦國際國内學術會議10餘次。
三、人才需求專業
1.師資招聘學科(方向)/專業
學科(方向)/專業 | 職稱/學曆 | 數量 | 備注 |
管理科學與工程 工商管理 經濟學 | 教授 副教授/博士 應屆博士 | 10 | 會計(金融)、大數據管理及應用、工業工程等為緊缺專業,其中會計為極為緊缺專業。 |
2.師資/全職博士後招聘方向
流動站名稱 | 招聘方向 |
管理科學與工程 | 信息管理與信息系統、工程管理、工業工程與管理、 系統分析及優化、知識管理等 |
四、招聘要求及待遇
學校為加盟我校各類優秀人才提供優厚的引進待遇,具體如下:
1. 學科(學術)帶頭人及以上人才購房補貼、安家費和科研啟動經費标準
(1)購房補貼、安家費标準
崗位類型 | 購房補貼、安家費(萬元) | 備注 |
頂尖領軍人才(A類) | 面議 | 被認定為 “領軍人才” 的高層次 人才可執 行協議年 薪 |
傑出領軍人才(B類) | ||
青年領軍人才(C類) | ||
後備領軍人才(D類) | ||
學科(學術)帶頭人 | 高校園區120平米住房1套(或發放42萬元購房補貼)+20萬元安家費 |
補充說明:首聘期内(進校前三年,下同)獲批更高等級人才項目的領軍人才和獲批省部級及以上人才項目并達到領軍人才級别的學科(學術)帶頭人,可兌現購房補貼、安家費差額。
(2)科研啟動經費标準
崗位類型 | 科研啟動經費(萬元) | 備注 | |||
理工農類 | 經管類 | 人文社科類 | |||
領軍人才 | A 類 | 面議 |
| ||
B 類 | |||||
C 類 | |||||
D 類 | |||||
學科(學術) 帶頭人 | 海外 | 60-80 | 40-60 | 30-40 | |
國内 | 30-40 | 20-30 | 15-20 |
2. 補充師資購房補貼和科研啟動經費标準
(1)購房補貼标準
補充師資類型 | 購房補貼(萬元) | 購房補貼上浮原則 | 備注 | ||||
總計 | 基礎标準 | 上浮範圍 | 首聘期 獎勵 | ||||
海歸博士(後) | 緊缺專業 | 面議 | 滿足突出綜合業績條件中的N條,可上浮購房補貼5×N萬元,最高可上浮15萬元 | 另享受學校科技獎勵 | |||
一般專業 | 面議 | ||||||
國内博士副高、博士後 | 緊缺專業 | 35-53 | 35 | 5-15 | 3 | ||
一般專業 | 30-48 | 30 | 5-15 | 3 | |||
國内博士 | 緊缺專業 | 30-48 | 30 | 5-15 | 3 | ||
一般專業 | 25-43 | 25 | 5-15 | 3 |
補充說明:首聘期内獲批省部級及以上人才項目,達到領軍人才級别的海内外博士,可兌現購房補貼差額。
(2)科研啟動經費标準
補充師資類型 | 科研啟動經費(萬元) | 備注 | |||
理工農類 | 經管類 | 人文社科類 | |||
海歸博士(後) | 緊缺專業 | 面議 |
| ||
一般專業 | 面議 | ||||
國内博士副高、博士後 | 緊缺專業 | 10 | 8 | 6 | |
一般專業 | 8 | 6 | 5 | ||
國内博士 | 緊缺專業 | 8 | 6 | 5 | |
一般專業 | 5 | 4 | 3 |
3. 其他引進待遇
(1)人才津貼:海外學科(學術)帶頭人提供人才津貼 10 萬元/年,國内學科(學術)帶頭人提供人才津貼 3 萬元/年;均保留三年。
(2)業績津貼:學科(學術)帶頭人按正高四檔發放業績津貼,海歸博士(後)按副高一檔發放業績津貼,國内博士後、博士副高按副高二檔發放業績津貼,國内博士按副高三檔發放業績津貼;均保留三年。
(3)職稱政策:特别優秀的海内外博士可申請快速認定教授、副教授。
(4)過渡房安排:優先安排入住教師公寓 1 年(繳納一定的房租),若校内沒有房源時可提供租房補貼(學科、學術帶頭人 1500 元/月,補充師資 1000 元/月,資助 1 年);領軍人才過渡房安排可面議。
4.學院“科研項目類”獎勵标準
類别 | 獎勵标準 |
國家級重大項目(國家自然科學基金重大項目、國家社會科學基金重大項目、國家重點研發計劃項目) | 100000元/項 |
國家級重點項目(國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目、教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目) | 50000元/項 |
國家級一般項目和青年項目(國家自然科學、國家社會科學基金、國家軟科學項目) | 20000元/項 |
教育部人文社科基金規劃和青年項目 | 15000元/項 |
省部級重大或重點項目 | 20000元/項 |
省部級一般項目 | 10000元/項 |
5.學院“教研教改類項目”獎勵标準
類别 | 獎勵标準 |
國家級重點項目 | 20000元/項 |
國家級一般項目 | 10000元/項 |
省部級重大(重中之重)項目 | 10000元/項 |
省部級重點項目 | 5000元/項 |
省部級一般項目 | 2000元/項 |
6.學院“論文類”獎勵标準
類别 | 級别 | 獎勵标準 |
國際刊物 | 國外期刊A類 | 150000元/篇 |
國外期刊A-類 | 50000元/篇 | |
國外期刊B類 | 30000元/篇 | |
國外期刊B-類 | 15000元/篇 | |
國外期刊C類 | 10000元/篇 | |
國外期刊C-類 | 4000元/篇 | |
國内刊物 | 國内期刊A類 | 30000元/篇 |
國内期刊A-類 | 10000元/篇 | |
國内期刊B類 | 4000元/篇 | |
國内期刊C類 | 2000元/篇 |
7.學院“科研獲獎類”獎勵标準
類别 | 獎勵标準 | |||
特等獎 | 一等獎 | 二等獎 | 三等獎 | |
國家級科研成果獎(包括國家自然科學獎、國家技術發明獎和國家科學技術獎) | 500000元/項 | 300000元/項 | 100000元/項 | / |
省部級科研獎(包括哲學社會科學優秀成果獎、自然科學獎、技術發明獎、科學技術獎等) | 100000元/項 | 50000元/項 | 30000元/項 | 15000元/項 |
科技部備案的行業性協會科研成果獎 | 20000元/項 | 10000元/項 | / | / |
中國專利獎金獎 | 15000元/項 | |||
中國專利獎優秀獎 | 5000元/項 | |||
江蘇省專利獎金獎 | 5000元/項 | |||
授權發明專利 | 2500元/項 | |||
制定國家标準/行業标準 | 10000元/項 |
8.學院“教學類(非成教)”獎勵标準
類别 | 獎勵标準 | 備注 |
國家教學成果獎特等獎 | 500000/項 | 新增,按學校标準一半獎勵 |
國家教學成果獎一等獎 | 200000/項 | 新增,按學校标準一半獎勵 |
國家教學成果獎二等獎 | 100000/項 | 新增,按學校标準一半獎勵 |
全國教育科學研究優秀成果獎一等獎 | 100000元/項 | 新增 |
全國教育科學研究優秀成果獎二等獎 | 50000元/項 | 新增 |
全國教育科學研究優秀成果獎三等獎 | 20000元/項 | 新增 |
國家一流專業 | 100000/個 | 新增 |
國家一流課程 | 20000/門 | 新增 |
國家規劃教材 | 20000/部 | 新增 |
省教學成果特等獎、省研究生教學成果特等獎 | 100000元/項 | 原方案獎勵30000 |
省教學成果一等獎、省研究生教學成果一等獎 | 50000元/項 | 原方案獎勵20000 |
省教學成果二等獎、省研究生教學成果二等獎 | 20000元/項 | 原方案獎勵10000 |
省一流專業 | 40000元/個 | 原方案無獎勵 |
省本科精品課程 | 10000元/門 |
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省研究生優秀課程 | 10000元/門 |
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省重點建設教材 | 10000元/部 |
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公開發表的教研教改著作 | 10000元/部 | 原方案無獎勵 |
全國先進班集體 | 10000元/班 | 參照學院學生管理制度執行獎勵 |
省優良學風班 | 2000元/班 | 參照學院學生管理制度執行獎勵 |
9.學院“學科競賽類”獎勵标準
類别 | 金獎、一等獎 獎勵标準 | 銀獎、二等獎 獎勵标準 | 銅獎、三等獎 獎勵标準 |
全國“互聯網+”、“挑戰杯”、“創青春”大賽 | 100000元/項 | 50000元/項 | 30000元/項 |
省(賽區)“互聯網+”、“挑戰杯”、“創青春”大賽 | 20000元/項 | 15000元/項 | 10000元/項 |
各專業教指委組織的全國性大賽 | 20000元/項 | 15000元/項 | 10000元/項 |
各專業教指委對應的省級(賽區)大賽 | 8000元/項 | 5000元/項 | 3000元/項 |
10.學院“人才類”獎勵标準
類别 | 獎勵标準 | 原獎勵标準 |
長江學者 | 200000元/人 |
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國家傑出青年科學基金 | 200000元/人 |
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國家優秀青年基金獲得者 | 100000元/人 |
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教育部跨世紀人才 | 50000元/人 |
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國家教學名師 | 50000元/人 |
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省教學名師 | 20000元/人 |
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省優秀教學團隊 | 20000元/個 |
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省科技創新團隊 | 20000元/個 |
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省自科傑青 | 30000元/個 |
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省自科優青 | 20000元/個 |
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省社科英才 | 30000元/個 |
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省社科優青 | 20000元/個 |
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全國優秀博士學位論文 | 50000元/篇 |
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全國優秀博士學位論文提名 | 30000元/篇 |
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省優秀博士學位論文 | 20000元/篇 |
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省優秀碩士學位論文 | 10000元/篇 |
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省優秀本科生畢業論文(設計)一等獎 | 10000元/篇 | 5000元/篇 |
省優秀本科生畢業論文(設計)二等獎 | 5000元/篇 | 2000元/篇 |
省優秀本科生畢業論文(設計)三等獎 | 2000元/篇 | 1000元/篇 |
省團隊優秀本科生畢業論文(設計) | 6000元/篇 | 2000元/篇 |
應屆博士年齡35周歲以下,副高博士40周歲以下,正高45周歲以下。引進師資通過遴選,可以進入BETVLCTOR伟德唯一官网“青年學者計劃”,根據首聘期制定的目标任務,享受對應的特殊津貼,每月2500-4500元不等。學校将提供優厚待遇,具體面議,詳情請查看BETVLCTOR伟德唯一官网人事處招聘簡章。熱忱歡迎各類高層次人才加盟!
五、應聘方式
應聘者将本人簡曆發送至下列郵箱
聯系人:朱老師
電話:0511-84401166
郵箱:jkd84401166@just.edu.cn
通訊地址:鎮江市丹徒區長晖路666号 BETVLCTOR伟德唯一官网新校區BETVLCTOR伟德唯一官网(212100)