報告人：趙曙明
時間：2024年12月18日下午2:30
報告人簡介：
趙曙明博士，男，江蘇海安人。南京大學人文社會科學資深教授、南京大學商學院名譽院長、南京大學行知書院院長、博士生導師、南京大學企業管理國家重點學科學術帶頭人。兼任教育部工商管理類學科專業教育指導委員會副主任委員、中國管理研究國際學會第三任主席、中國管理現代化研究會副會長、中國人力資源開發研究會副會長、江蘇省人力資源學會終身名譽理事長。被美國 Seton Hill大學授予工商管理名譽博士學位(2006年)，并獲美國密蘇裡大學校長最高特别獎章(2008年)，複旦管理學傑出貢獻獎(2010年)，被中共江蘇省委、省人民政府評為江蘇社科名家(2015年)。
趙曙明教授獲“國家百千萬人才工程第一、二層次培養對象”(1997年)，出版了 20多部學術著作，發表 400多篇論文，其中《人力資源管理研究》一書獲第十三屆中國國家圖書獎、獲教育部“第四屆(2006)中國高校人文社會科學研究優秀成果”一等獎;《我國管理者職業化勝任素質研究》一書獲江蘇省第十一屆哲學社會科學優秀成果一等獎(2011年)，《新中國 70年中國情境下人力資源管理研究知識圖譜及展望》一文獲得江蘇省第十六屆哲學社會科學優秀成果一等獎(2020年)。主持的《基于勝任特征理論的人力資源管理人才本土化培養模式》教研項目獲江蘇省教學成果一等獎(2011年);主編的《人力資源管理與開發》教材獲 2021年教育部首屆優秀教材獎一等獎(2021年):負責的南京大學人力資源管理教學與研究團隊(團隊負責人:趙曙明)榮獲南京大學2021年度“師德先進”稱号。
